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| <div class="databox">
| | In unserer '''Mediathek''' haben wir Ihnen '''Schulungsvideos''' zu den Themen Heizungstechnik, Lüftungstechnik, wie auch Mess- und Steuerungstechnik zusammengestellt: |
| <div class="tbl">
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| !Eigner:
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| |Rolle oder (Benutzer-)Name
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| !Geltungsbereich:
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| |Geschäftsbereiche, für die diese Richtlinie Geltung hat
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| !Genehmigt durch:
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| |(Benutzer-)Name
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| !
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| !Status:
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| |'''in Bearbeitung''' / gültig / veraltet
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| !Gültig von - bis:
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| |TT.MM.YYYY - TT.MM.YYYY
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| !
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| ==Zielsetzung==
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| Warum ist diese Richtlinie notwendig? Wer profitiert davon?
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| Richtlinien sollen dazu beitragen, dass Mitarbeitern ihre Entscheidungen entsprechend der Unternehmenswerte treffen.
| | <span><span /><span /><span /></span> |
| | | * [[Woche der Wärmepumpe 2024|Videos zum Thema Wärmepumpe im Rahmen des bundesweiten Projektes die "Woche der Wärmepumpe"]] |
| ==Bestimmungen==
| | * [[Heizungstechnik Basiswissen]] |
| Beschreiben Sie allgemeinverständlich in Unterabschnitten (beachten Sie Ihre Zielgruppen), welche Regeln durch diese Richtlinie aufgestellt werden. Verhaltensregeln sind wichtig, damit alle, die in einem Unternehmen agieren, ihre Rechte und Pflichte kennen und umsetzen.
| | * [[Heizungstechnik Vertiefung]] |
| | | * [[Hydraulischer Abgleich]] |
| Achten Sie darauf, dass Ihre Aussagen prägnant und eindeutig sind. Richtlinien sollten durch Verfahren unterstützt werden, die in verschiedenen Dokumenten, wie z. B. Arbeitsanweisungen, definiert werden.
| | * [[Lüftungstechnik Basiswissen]] |
| | | * [[Lüftungstechnik Vertiefung]] |
| Eine Richtlinie ist nur dann effizient, wenn klar definiert wird, was die Konsequenzen der Nichteinhaltung einzelner Regeln sind.
| | * [[Regelungstechnik Basiswissen]] |
| | | * [[Heizenergie sparen als Mieter]] |
| ===Regel 1===
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| Erläutern Sie mit konkreten Beispielen, was die Regel festlegt und wie sie umgesetzt werden soll.
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| === Regel 2 ===
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| Erläutern Sie mit konkreten Beispielen, was die Regel festlegt und wie sie umgesetzt werden soll.
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| ==Rollen und Verantwortlichkeiten==
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| Geben Sie alle Rollen an, die sich auf diese Richtlinie beziehen, und verlinken Sie auf unterstützende Dokumente wie Verfahren, Arbeitsanweisungen oder Checklisten.
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| {| class="wikitable" style="width:100%;"
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| !Rolle
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| !Eigner
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| !Verantwortlichkeit
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| !Unterstützende Dokumente
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| |Titel der Rolle
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| |Derzeit verantwortliche Person
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| |Beschreibung der Rechte und Pflichten
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| |<nowiki>- Link zum Dokument</nowiki>
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| |...
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| |...
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| |}
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| ==Definitionen==
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| Definieren Sie Begriffe, die möglicherweise mehrdeutig, technisch oder spezialisiert sind.
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| *'''Term 1:''' Definition | |
| *'''Term 2:''' Definition | |
